Download e-book for kindle: Durch welche Faktoren wird die Akzeptanz von E-Learning in by Anke Körner

By Anke Körner

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, agency und Wirtschaft, notice: 2,0, Universität Paderborn, Sprache: Deutsch, summary: Wir stehen am Übergang von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft, die auch als Wissens- bzw. Informationsgesellschaft bezeichnet wird. Das hat zur Folge, dass Wissen und Erfahrung zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren werden.
Bezogen auf die Wirtschaft erzeugt der rasante Wandel einen hohen Druck weil neue, sich ständig verändernde Bedingungen eine schnelle Anpassung erfordern. Es entstehen vielfältige, neue Anforderungen an Unternehmen und Qualifikation der Mitarbeiter. Wissensvermittlung und betriebliche Weiterbildung sind daher wichtige Aktivitäten, um den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Vor diesem Hintergrund gewinnen neue Informations- und Kommunikationstechnologien für die betriebliche Weiterbildung zunehmend an Bedeutung. Viele Unternehmen betrachten die Vermittlung von Lerninhalten mittels elektronischer Medien, das „E-Learning“, als eine geeignete Voraussetzung und likelihood, erfolgreich und finanzierbar Wissen zu erwerben.
Damit steht der Mensch als Wissensträger im Zentrum der Betrachtung und es wird schnell klar, dass sich E-Learning im betrieblichen Alltag nur dann nachhaltig durchsetzen kann, wenn die Akzeptanz der Mitarbeiter gesichert ist. Um das zu erreichen, bedarf es noch vieler Erkenntnisse, weshalb die Kernfrage dieser Arbeit ist, welche Faktoren die Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen beeinflussen.

Kapitel 1
Einführung

Kapitel 2
Definition des Begriff E-Learning und Darstellung verschiedener Formen von E-Learning.

Kapitel 3
Begriff der Akzeptanz, Darstellung der Grundlagen und Betrachtung bereits existierender Modelle

Kapitel 4
Analyse der institutionellen Rahmenbedingungen (Implementationsphase, employer, own und Technik)

Kapitel 5
empirische Studie, die sich mit den Faktoren aus Kapitel four beschäftigt

Kapitel 6
Analyse des Individuums, Beschriebung kognitiver und motivational-emotionaler Faktoren

Kapitel 7
Merkmalen der Lernumgebung (didaktische und mediale Gestaltungskriterien) und deren Einfluss auf die Einstellungs- und Verhaltensakzeptanz

Kapitel 8
Studie, die die in Kapitel five und 6 dargestellten Faktoren untersucht (Grundlage für weitere Erkenntnisse)

Kapitel 9
Interpretation und kritische Auseinandersetzung mit den Ergebnissen

Show description

Read or Download Durch welche Faktoren wird die Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen beeinflusst? (German Edition) PDF

Best occupational & organisational psychology books

Download e-book for kindle: Personal Relationships: The Effect on Employee Attitudes, by Lillian Turner de Tormes Eby,Tammy D. Allen

We all know that optimistic, satisfying and enjoyable relationships are robust predictors of lifestyles delight, mental well-being, and actual health. This edited quantity makes use of examine and idea at the have to belong as a starting place to discover quite a few sorts of relationships, with an emphasis at the impression of those relationships on worker attitudes, behaviors and health.

Download e-book for iPad: The Human-Computer Interaction Handbook: Fundamentals, by Andrew Sears,Julie A. Jacko

This moment version of The Human-Computer interplay instruction manual presents an up to date, accomplished evaluation of crucial examine within the box, together with insights which are without delay acceptable during the strategy of constructing powerful interactive details applied sciences. It gains state-of-the-art advances to the clinical wisdom base, in addition to visionary views and advancements that essentially rework the way researchers and practitioners view the self-discipline.

Download e-book for iPad: Negotiating in the Leadership Zone by Ken Sylvester

Negotiating within the management region expertly addresses the query: How do leaders turn into higher negotiators? a lot has been written approximately management, and negotiating abilities have lengthy been the topic of lecturers and enterprise experts. This booklet effectively brings negotiation and management jointly for the 1st time, development separate insights approximately them into sensible, utilized classes and instruments that may be used instantly.

Read e-book online Perception and Misperception in International Politics PDF

Considering the fact that its unique booklet in 1976, belief and Misperception in foreign Politics has turn into a landmark ebook in its box, hailed via the recent York Times as "the seminal assertion of rules underlying political psychology. " This re-creation comprises an in depth preface by means of the writer reflecting at the book's lasting impression and legacy, rather within the program of cognitive psychology to political determination making, and brings that evaluation brand new by means of discussing the correct mental study over the last 40 years.

Additional resources for Durch welche Faktoren wird die Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen beeinflusst? (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Durch welche Faktoren wird die Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen beeinflusst? (German Edition) by Anke Körner


by Jason
4.0

Rated 4.48 of 5 – based on 47 votes