New PDF release: Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit

By Moritz Hinnenthal

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, organization und Wirtschaft, be aware: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, summary: Um den Einstieg in das Thema des Feedbackgesprächs zu ermöglichen, wird zunächst beschrieben, welche tiefer gehenden Ziele, außer der reinen Wissensvermittlung, mit der Berufsausbildung verfolgt werden und wie diese allgemein aufgebaut ist. Im Anschluss wird erläutert, worin die Hauptfunktionen von Mitarbeitergesprächen liegen, zu denen unter anderem auch das Feedbackgespräch zu zählen ist. Darauf aufbauend findet eine Erklärung der Hauptfunktion „Feedback“ statt, indem genauer auf Ihre spezifischen Merkmale eingegangen wird, die dann weiterführend differenziert werden. Mit Hilfe ausgewählter Grundregeln sollen Anhaltspunkte gegeben werden, wie ein intestine vorbereitetes und durchgeführtes Feedbackgespräch ablaufen könnte. Hierbei wird vor allem auf die Perspektive des Ausbilders eingegangen, der die Gesprächsführung übernimmt und die Hauptverantwortung für das Gelingen des Gesprächs trägt.

Da es nicht möglich sein kann ein universell anwendbares Ablaufkonzept für jedes Feedbackgespräch zu entwerfen, muss der Ausbilder dementsprechend eine individuelle Anpassung der Gesprächsführung auf den jeweiligen Auszubildenden vornehmen. Diese personenzentrierte Feedbackgestaltung wird im weiteren Verlauf anhand der Theorie der Salutogenese von Antonovsky dargestellt und die möglichen positiven Auswirkungen eines guten Feedbackgesprächs auf den gesamten Ausbildungsprozess beschrieben. Zum Abschluss werden alle Aspekte zusammenfassend betrachtet, used to be ermöglichen soll, das Grundprinzip eines guten Berufsausbildungssystems zu umreißen und einen groben Orientierungsrahmen für Ausbilder zu liefern.

Show description

Read Online or Download Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden (German Edition) PDF

Similar occupational & organisational psychology books

Download e-book for iPad: Personal Relationships: The Effect on Employee Attitudes, by Lillian Turner de Tormes Eby,Tammy D. Allen

We all know that confident, satisfying and pleasing relationships are robust predictors of lifestyles pride, mental health and wellbeing, and actual wellbeing and fitness. This edited quantity makes use of learn and idea at the have to belong as a beginning to discover numerous different types of relationships, with an emphasis at the impression of those relationships on worker attitudes, behaviors and health and wellbeing.

Download e-book for iPad: The Human-Computer Interaction Handbook: Fundamentals, by Andrew Sears,Julie A. Jacko

This moment variation of The Human-Computer interplay guide presents an up-to-date, finished evaluate of an important examine within the box, together with insights which are at once acceptable through the strategy of constructing potent interactive details applied sciences. It positive factors state of the art advances to the clinical wisdom base, in addition to visionary views and advancements that essentially rework the way researchers and practitioners view the self-discipline.

Download e-book for iPad: Negotiating in the Leadership Zone by Ken Sylvester

Negotiating within the management area expertly addresses the query: How do leaders turn into higher negotiators? a lot has been written approximately management, and negotiating abilities have lengthy been the topic of lecturers and company specialists. This ebook effectively brings negotiation and management jointly for the 1st time, construction separate insights approximately them into functional, utilized classes and instruments that may be used instantly.

Perception and Misperception in International Politics - download pdf or read online

Considering its unique book in 1976, conception and Misperception in overseas Politics has turn into a landmark publication in its box, hailed through the recent York Times as "the seminal assertion of ideas underlying political psychology. " This re-creation contains an in depth preface through the writer reflecting at the book's lasting effect and legacy, really within the software of cognitive psychology to political choice making, and brings that evaluation modern through discussing the appropriate mental learn during the last 40 years.

Additional resources for Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden (German Edition) by Moritz Hinnenthal


by Richard
4.4

Rated 4.71 of 5 – based on 32 votes